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はいさ～い、琉求人＆琉球の島★スタッフ
兼クロスロード新車担当のトモ♪です！

本日もブログを見ていただき、ありがとうございます(*・∀・)

当社では各部署のスタッフブログを始めているのですが、
その存在意義について物議をかもし出しています。


ブログを趣味の一環として捉えて消極的に参加するか？
ブログを仕事の一環として捉えて積極的に参加するか？



どうなんでしょうか？

様々な意見があるとは思いますが・・・

わたし個人としては、
仕事を趣味の一環のように楽しめる環境をつくる事が大事だと思います。




ちなみに、当関連部署の琉球の島に私がいた時は、
私は、ブログやSNSが大の苦手で、後輩スタッフへ
「やろう！」の一言が言えませんでした。
心の中でもちろん（難儀だし、忙しいからそんな時間ないし、面倒くさいし、やりたくないから出来ない）っと思っていました

　　


しかし、コンテンツサイトを運営する私達が、
もはや一般常識的なブログやSNSといったCGMを楽しまずに、
ネットエンドユーザーの立場にたてるはずがない


SEO対策にも効果的ってわかっていながら・・・


「面倒くさいから」「時間がないから」と言ってては
全く一歩も前に進まないし
もはや、ただの言い訳にすぎないと思い


その時、私の方が後輩スタッフへ切り出し
「やるぞ！」っと言い始めてスタートしたことが
琉球の島スタッフブログの、はじめの一歩でした



最近では、1日1回更新に足らず、1日2回更新にするのを
目標に掲げ、他スタッフ（ナヌンJ、Red）と更新をする
ブログジャンケンを行っています。
もちろん「忙しい〜、時間ない〜」などという言い訳を自分自身にしないためにです♪

残業ハードスケジュールな出版社にとっては、
ちょっとハードルが高かった気もしますが、
なんだかんだ言って、ジャンケンが楽しいです(*・∀・)
ジャンケンする時間は、一日で一番のドキドキ感です!!!
そんな、ドキドキにつきあってくれている、二人には毎日感謝でいっぱいです！