2010年10月30日

事業仕分け

いろいろな理論が飛び交いましたが、

大事なのは結論と、理由と過程だと思います


ただの無理解な、言い訳はいらない


次にどうするかが大事で、過去からどう変化するかが課題


過去から流れだから
ルールだから、なんて型にはまったつまらない人材を創らないように心がけたいものです


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Posted by 琉球の島＆琉求人 at 01:48│Comments(0) │つぶやき
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